Réalisez des entretiens avec des candidats et prenez des notes. Parcourez la description du poste et le CV du candidat. Vous pouvez même terminer en planifiant une réunion de suivi.
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Commencez la réunion en ligne en parcourant et en remplissant les informations personnelles du candidat ainsi que les questions liées au poste. Vous pourrez ensuite charger des documents en vue d’en discuter, comme la description du poste ou le CV du candidat. Au terme de la réunion, vous pourrez même planifier un rendez-vous de suivi avec votre candidat et envoyer une invitation par e-mail.
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