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Admissão de candidatos

Entreviste o candidato e faça anotações. Consulte a descrição do emprego e o currículo do candidato. No final, você pode até mesmo planejar uma reunião de acompanhamento.
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Inicie a reunião on-line examinando e preenchendo detalhes pessoais do candidato e as questões relacionadas ao perfil do trabalho. Depois disso, você pode carregar os documentos, como a descrição do trabalho ou o currículo do candidato, a fim de discuti-los posteriormente. No final da reunião, você pode até agendar uma reunião de acompanhamento com seu candidato e enviar um e-mail de convite ao mesmo.